本文摘要：登封市人社局“廉政座谈会”让中层干部红红脸、出出汗

　　为了进一步加强党风廉政建设，进一步绷紧纪律规矩之弦，4月27日，登封市人社局召开了2017年中层干部廉政座谈会，局党组、纪检监察室、中层以上干部参加了会议。

登封市人社局“廉政座谈会”让中层干部红红脸、出出汗

　　为了进一步加强党风廉政建设，进一步绷紧纪律规矩之弦，4月27日，登封市人社局召开了2017年中层干部廉政座谈会，局党组、纪检监察室、中层以上干部参加了会议。　　会上，登封市人社局党组书记荣二平同志对中层干部如何履职尽责、保持清正廉洁提出了四个方面的要求：一是要严明政治纪律。要求他们把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，要坚决用政治纪律和政治规矩约束自己，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，坚定政治方向和政治立场，规范政治言论和政治行动。

二是要加强学习，廉洁自律。要求他们认真学习《廉政准则》有关内容，把握好廉洁自律的底线，夯实拒腐防变的基础；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

三是要立足本职，开拓创新。要求他们牢牢把握权力制衡这个核心和防范风险这个目标，把内控机制建设贯穿于人社工作的全过程，做到关口前移，有效规避风险。四是要珍惜机遇，不能贪图安逸。

要求他们必须学会珍惜机遇，善于把握机遇，尤其是在廉政的问题上，一定要端正心态，要懂得知足常乐，做到令行禁止。　　座谈上，各科室（单位）负责人深刻反思、讨论了科室党风廉政建设和反腐败工作的薄弱环节、纪律管理上的“人情困扰”，直面思想问题，勇于揭短亮丑，既谈自身差距、也谈对方不足，真正把问题谈开谈实、谈深谈透，在批评和自我批评中激浊扬清、固本培元，在建议和意见中互相进步、砥砺前行。讨论后各科室（单位）负责人签订了《党员干部廉政承诺书》。

通过这次廉政座谈会，所有中层干部一致表示：要廉洁自律、加强学习、服从大局、团结同事、创造性的开展工作，不辜局党组及全体党员干部的信任，为人社事业的新发展作出积极的贡献。

（登封市人社局）

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